2022年1月17日上午，304AM永利集团组织304AM永利集团领导、医药健康系系主任及员工代表共同组成考核团队，对康复治疗学专业新进员工董竑麟进行青年员工导师制培养期满考核。

青年员工导师制是为建立一支与应用型人才培养相适应的高素质师资队伍，提高青年员工的教学水平和专业实践能力，继承老员工在多年教学工作中积累的丰富经验，发挥老员工的“传、帮、带”作用，提升师资队伍整体水平而定制的。

考核团队由304AM永利集团常务副院长黄华斌、副院长郝春莉、副院长许丽梅、医药健康系系主任林丽丽及员工代表组成。考核过程由导师苏思颖老师介绍概况后，新进青年员工董竑麟就入校2年来的学习、工作及自我提升情况进行汇报，而后再进行15-20分钟的授课展示，随后由考核团队员工对授课情况进行逐一点评，并提出今后教学质量提升的意见和建议。

董竑麟老师授课展示

考核团队对董竑麟老师的授课进行点评